更新时间:2019-06-18 20:04:34.0
岗位职责:
1、全面负责公司外部的招聘工作;
2、负责一些数据表格处理;数据登记和公司人员考勤。
3、根据各部门《人力资源需求表》拟定招聘计划,选择招聘渠道,发布招聘信息,实施招聘工作。
4、发布职位需求信息,做好公司形象宣传;
5、负责招聘广告的撰写,招聘网站的维护和更新,以及招聘网站的信息沟通;
6、搜集简历,对简历进行分类、筛选,确定面试名单,通知应聘者面试,初试,出具综合评价意见;并组织相关部门人员协助完成复试工作,确保面试工作的及时开展及考核结果符合岗位要求;
6、与其他招聘人员进行招聘流程、招聘方法与技巧的沟通和交流,提高招聘活动效率;
7、总结招聘工作中存在的问题,提出优化招聘制度和流程的合理化建议,完成招聘分析报告;并总结招聘工作中存在的问题,提出优化招聘制度和流程的合理化建议,完成招聘分析报告;
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